Najnowsze wydanie publikacji,,Projektowanie systemów premiowych", autorstwa szanowanego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!
Robert Manikowski w dostępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe, a także jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, równocześnie chroniąc interesy producenta.
Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja.
Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak:
- typy systemów wynagrodzeń,
- funkcje systemu premiowego,
- relacje między premią a płacą zasadniczą,
- premie indywidualne i premie zespołowe,
- grupy premiowe;
- krzywe premiowe,
- adekwatna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,
- analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego.
Autor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować i na bieżąco analizować jego skuteczność. znajdziesz tu także informacje o sposobach wdrażania mechanizmów premiowych dla przeróżnych pokoleń pracowników oraz jak wdrażać takie systemy w niewielkich i średnich firmach.
Książka dedykowana jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.
