Wpłaty na PPK, jednocześnie podstawowe jak i dodatkowe, finansują z własnych środków adekwatnie podmiot zatrudniający, a także uczestnik. Wysokość wpłat podstawowych i dodatkowych została określona procentowo od wynagrodzenia uczestnika PPK. Skoro podstawą naliczenia wpłaty na PPK jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, to procent na PPK pójdzie zarówno od wynagrodzenia z umowy o pracę jak i o dzieło zawartej z własnym pracownikiem.